QUEM SOMOS
Gostaria de nos apresentar. Eu sou Fernando Cardoso, trabalho com T&D há mais de 25 anos e dou aula sobre indicadores de T&D e esta pesquisa na Formação do Profissional de T&D, promovida pela Integração Escola de Negócios, www.integracao.com.br. Este trabalho só é possível com o patrocínio da Integração, que tem como missão capacitar e instrumentalizar o profissional de RH para que faça diferença em seu trabalho; da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, www.abtd.com.br, que promove o principal encontro dos profissionais de T&D no Brasil, o CBTD; e da Carvalho & Mello, empresa de diagnósticos para RH, www.carvalhoemello.com.br, responsável pelo sistema e análise estatística da pesquisa. É importante você conhecer um pouco a metodologia deste trabalho. Após todos responderem à pesquisa, realizamos um trabalho de higienização dos dados”, trabalho crítico para a confiabilidade dos indicadores.
É um trabalho avançado de “big data”, construído ao longo de cada uma destas 19 edições, em que são feitas uma série de cálculos de validação da coerência das respostas, detectando dados que por algum motivo foram imputados errados ou são exceções que não devem ser consideradas na construção dos indicadores. Após essa etapa de “limpeza”, os indicadores são isolados e recortados conforme variáveis relevantes, para então realizarmos as interpretações destes indicadores.
É muito comum recebermos dúvidas sobre os critérios para cada indicador, por exemplo, qual o critério para definir o investimento de T&D. A melhor forma de ter clareza sobre os indicadores da pesquisa é respondendo a ela você também. Essa é a forma mais fácil de você ter seus indicadores mapeados e compará-los com o resultado
desta pesquisa. É no questionário que estão todas a definições, estas fazem parte da metodologia da pesquisa e garantem que todos utilizem o mesmo critério. Junto de cada indicador deste artigo, você também encontrará detalhes sobre esses critérios. Os indicadores do Panorama do Treinamento no Brasil estão divididos em três seções:
- Indicadores de Investimento e Eficiência da área de T&D;
- Distribuição das ações de T&D por público, conteúdo, meios e métodos;
- Resultados em T&D.
Se tiver sugestões de melhorias ou de indicadores que considere importantes para a gestão da área de T&D, compartilhe conosco, nosso contato é: atendimento@integracao.com.br
Boa leitura!
Fernando Cardoso
Sócio-diretor da Integração
